记者从校精神文明建设领导小组办公室获悉，经基层推荐和分组答辩、集中评审，在全校范围内产生了39名管理服务能手候选人，6月17日起在学校专门设置的网页上进行为期一周的公示（6月23日截止），并接受来自全校师生员工的打分评比。在打分时，“强烈推荐”的对象限于15人（几名标兵将从中评选产生），“推荐”对象不超过25人（将作为管理服务能手的正式候选人），“认可”一栏不作限制。

去年学校在机关与直属单位范围内，以及后勤有关部门进行了管理服务能手、标兵的评选试点活动，受到广泛好评。学校决定从今年起，每两年开展一次评选表彰管理服务标兵、管理服务能手的活动，以促进学校整体管理服务水平的提高，逐步建成一支爱岗敬业、素质过硬、具有较高水准的职业化、专业化管理服务队伍，加快学校建设发展，为人才培养和各项工作提供更好的服务，把管理和服务育人的工作落到实处。

根据学校下发的文件，管理服务标兵、管理服务能手在全校直接面向教学科研，从事管理和服务的干部职工中评选产生。参评范围包括：各学院、书院的非教师管理服务人员、有关技术岗位人员；机关与直属单位的管理服务人员、有关技术岗位人员；物业及后勤岗位上的非经营性管理服务人员、一线职工。校管干部（即高级主管以上人员）不参加评选表彰。

据悉，包括物业单位在内，目前全校有资格参加管理服务标兵、管理服务能手评选的人员在3000人以上，但每届评选表彰的管理服务标兵、管理服务能手总计不超过25人，可谓百里挑一，理应在思想品德、工作技能、协作精神、服务对象满意度四个方面走在全校同类人员的前列。

校精神文明建设领导小组办公室的负责同志表示，评选表彰管理服务标兵、管理服务能手，旨在深入开展爱国爱校、爱岗敬业教育，形成比学赶帮、争创佳绩、甘于奉献、勇于进取的风气，丰富大学文化建设内涵，促进学校整体管理水平和服务能力的提高。因此，必须坚持公开、公平、公正的原则，充分发动群众，在全校师生员工的大力支持和广泛参与下，严格按照规定程序进行，使之具有很强的公信力。现在公示的这39名同志，分别来自10个学院（部）、校机关和直属单位的17个部处、后勤服务中心的5个部门、2个为校内服务的物业单位，是在基层单位的民主推荐、层层评比、答辩评审的基础上产生的，并经过了学校评审组的审议，已经具有了一定的代表性，但他们还必须在全校范围内进行公示，并接受来自全校师生员工的打分评比，为最终产生全校高度认可的管理服务标兵、管理服务能手奠定基础。

据悉，公示、打分环节结束后，将在排在前列的同志中产生管理服务标兵、管理服务能手金奖候选人，进行全校性公开答辩评比。对于分别获得管理服务标兵，管理服务能手金奖、银奖、提名奖的同志，学校将进行隆重的表彰。

另据校精神文明建设领导小组办公室负责同志介绍，在管理服务标兵、管理服务能手评选表彰活动的同时，学校还将立即启动“最受欢迎的基层工作者（即学院教学管理人员以及工作在物业、后勤、保卫等岗位上的同志）评选活动”，这些同志直接工作在第一线，面对面为广大师生服务，他们的工作应该得到更多的理解和尊重，他们中的佼佼者将成为全校学习的榜样。

评选网址：http://pj.xjtu.edu.cn/jsp/dep.do?method=listrand