博士后工作是我校2008年的重点工作之一，学校将通过加强管理改善条件，达到提高质量的目的。5月28日下午，人事处组织召开博士后工作专题会议，部署了今年的博士后工作计划。
与会人员对博士后的管理和考核进行了讨论， 对考核的基本条件、考核程序、博士后出站考核、津贴发放等提出了明确要求。要求博士后在出站时，除了以主持人身份申请到省部级及以上基金或中
学校决定在加强管理和考核的同时增加投入，适当提高博士后的待遇，改善博士后的工作条件。为了保证博士后人员能将更多的精力投入研究，以期有更多的学术产出，我校对国家计划博士后的工资由原来每月2500元提高到每月3500元，并增加科研启动费5000元，项目博士后提供住房生活补贴每月1000元，新建了博士后公寓。
会议要求博士后各流动站和合作导师切实负起责任，为博士后创造良好的研究条件。