今天上午，2004届毕业生就业招聘会在我校思源学生活动中心和青年之家举行。共有全国各地将近300多家单位前来招聘人才，应聘的学生有我校和陕西及西北一些院校的毕业生，招聘会场面火爆，西安交大的学生备受用人单位看重。记者从校就业中心了解到，本次前来的招聘的单位，能够为学生提供一万多个就业岗位。
学生、企业各有所好
记者在招聘现场发现，学生普遍看好的是一些知名企业、高科技公司和中外合资公司。像凯信电子、航天科技集团、东风汽车等知名单位，被前来择业的学生里三层、外三层围得水泄不通。而一些不太有名的企业，尽管效益不错，门前学生却很稀少。记者随即采访了几位学生，了解到学生择业时主要考虑的是专业对口、所在城市、工资待遇和单位的发展潜力。而用人单位比较看重学生的课业成绩、综合素质、社会交往和实践能力。当记者问及学生都在学校学习，综合能力和实践能力何以考察时，用人单位回答：“通过他们的谈吐、回答问题的表现以及推荐表和简历上表现出的东西。
重点大学学生受到用人单位看重
用人单位比较看重重点大学的学生，我校学生几乎受到每个招聘单位的欢迎，许多单位就是冲着交大的学生和专业而来的。问其原因，答曰：重点大学具有优良的传统、丰富的学校文化和人文精神。具体到西安交大，用人单位看重的是交大学生宽厚而扎实的基础，过硬的专业知识，勤奋踏实，艰苦朴素的品质。我校广泛开设的辅修课程和双学位课程也为学生就业创造了一定分量的制胜砝码，许多单位是靠学生课外实践活动和辅修课程来看其实践能力和综合水平的。上海公司的老板告诉记者，交大一位工业设计专业的同学辅修了艺术门类的课程，而且简历写得简洁而有针对性，我们当场就决定聘用他。
专业特色和党员身份受到青睐
记者从东风汽车公司招聘处了解到，不到两个小时，投递到该公司的推荐书大约超过100多份。记者在场的20多分钟，不断有同学争相递上推荐表，他们当场决定录用我校一名日语系的女生和一名西北农业科技大学的男生，当记者问为什么别的学生需要进行面试笔试而这两位同学当场拍板时，一位姓蒋的先生告诉记者：“因为这位女生学的是科技日语，专业特色明显，合乎我们的专业需要，而且她谈吐大方，不卑不亢；决定聘用这位西农学生主要因为他是共产党员，而且学业成绩在中等以上。根据以往的经验，党员学生到单位以后大多能够吃苦、顾全大局任劳任怨。”
用人单位寄语同学注重长远利益
据记者现场了解，个别单位不太在意学生注重工资待遇，而大多数单位，特别是业绩和名气较大的单位，希望学生能够多了解他们的企业文化和企业前景。一位知名企业的人事部负责人告诉记者：其实像我们这样的单位，工资真的不好说，因为工作后的业绩工资要比工资条上的固定工资更多，而且只要你干得好，就拿得多，我们单位的科技人员和工程师也有年薪几十万的，我们还是希望同学们多注重一些长远的利益，少注重一些眼前的利益。
学生眼光高了些
记者采访了学校就业中心负责人和几位主管学生就业的院长，了解到，目前适合我校学生的岗位很多，但同学们还是眼光偏高，大都盯着一些发达城市和知名单位，其实西北一些城市也有许多现在效益就很好而且前景也不错的单位，但同学们看不上，他们中许多人不愿到基层去，不愿到一般企业和边远地区去。
考研族的忧虑
许多考研的学生在招聘会上忧心忡忡。因为忙着准备考研，他们上学期没有时间光顾招聘会，失去了许多好机会。本次招聘会是在考研结果出来之前举行，许多考研同学左右为难，举棋不定。他们既怕考不上研究生而失去就业机会，又怕签了协议又考上研究生要交纳违约金和损失个人信誉。许多同学建议这样规模的招聘会以后应该在考研结果出来之后举行。
我校学生目前就业的基本情况是：我校今年共有毕业研究生2614名、本科生5537名，截止2月9日，已有近50%的研究生和近30%的本科生与用人单位签定了就业协议，另有800余人与用人单位达成就业意向。本科生中有1／3同学考研，1／3同学希望在这次招聘会上解决就业问题。许多同学痛惜在上学期没有重视招聘会，与许多理想的就业机会插肩而过。目前还有三天招聘会，学校就业中心负责人希望通过记者提醒毕业生：抓住机会，莫失良机，像这样规模的招聘会，学校今年上半年可能不再举行。
来源:腾飞交大
文字：张黛微
摄影：白延生
2004-2-10