按照学校保持共产党员先进性教育活动方案总体要求，二附院在整个学习活动过程中严格做到边学边改，边查边改，边议边改。在转入整改提高阶段以来，二附院严格按照校党委的统一部署和具体安排，切实贯彻、抓好整改，着力在取得实效上下功夫，集中精力进行整改。 11月9日，院党委召开了先进性教育整改提高阶段专题工作会议，会议对征求到的院内外经汇总的意见和建议逐条进行了研究落实,对一些能够立即解决的问题，在会上就落实了解决部门和具体办法,对不能马上解决的问题，按归类落实给有关主管院领导。会后，各位院领导分别召集了各自分管科室的负责人，将问题细分至各相关科室及职能部门进一步落实，各科室确定了落实措施和进度，院领导和科室负责人分别在整改措施督办表上签字确认。目前各项整改工作正在进行中，根据制定的整改措施，已分阶段有计划实施整改措施，并初见成效。
    在先进性教育活动过程中，二附院广大党员群众进一步强化了宗旨服务意识，坚定了理想信念，在日常工作中体现了大局意识，强化了团队精神，工作中有了危机感和紧迫感，有了忧患意识，工作主动性进一步增强，奉献意识进一步增强，工作热情进一步高涨，主人翁思想进一步加强，实行了“微笑服务”。一批中青年医师（教师）在教育活动期间向党组织递交思想汇报、入党申请书。党组织的吸引力不断提升，党支部的战斗力明显提高，党员的先锋模范作用进一步彰显。各党支部积极配合和支持科室工作，科室党员干部带领和团结广大职工，彰显党员先进性，以温馨的服务态度，提供给病人优质的服务。在此次先进性教育活动中，在一些跨科室党支部的协调下，解决了以前长期未能解决的有关教学配合和协作的问题。各党支部经常性沟通多了，相互联系多了，协商和协调更顺了，有力地促进了医院的各项工作。
    成立学生后勤监督组，由学生生活部负责，与院后勤相关部门联络并解决学生生活相关问题。在学生发展党员过程中，制定了严格的党员发展制度，如积极分子培养教育制度，预备党员考察制度，“三公示”制度等。
    在医疗工作中严格按照医院管理年的具体要求，规范医疗程序，强化医疗活动中各项医疗法规和规章制度的执行力度和监督机制，并及时下发了《关于在院研究生、进修医生、医学生毕业后暂未取得医师资格者从事诊疗活动的规定》的相应文件，切实改善服务态度，实施优质微笑服务，在省卫生厅组织的医院管理年检查过程中一举通过验收。
    进一步强化了教师的教学意识和责任感，在不同场合不断强调教师的责任、教学重要性、教学新理念，对教师进行教学重要性的经常性教育。取消了一部分授课质量差且不讲普通话的教师的带教资格。目前全院教师授课基本上普及了普通话，逐步完善双语教学。
    为满足二附院广大科研人员和研究生科研实验的需求，医院已经完成了科研实验平台建设的前期所有工作，科研实验平台将在近期开工建设。
    针对医院是公共场所，流动人员众多，病区安全隐患多，二附院为每个病区增派了门卫值班人员两名，并制定了门卫管理办法；保卫部增添了20余套对讲设备，解决了校卫队队员人员少，任务重的困难；加大校卫队队员在门诊和公共场所的巡逻次数和巡逻人员；进一步强化宣传力度，张贴警示性标牌，提醒就诊患者提高警惕，做好自身安全保护，增强病人就诊安全感，受到住院病人及家属纷纷称赞。
    后勤服务中心下属各个班组实施精细化服务，立即着手解决水电浪费，确保节约水电；对个别病区墙皮脱落进行粉刷整修；及时更换破旧办公桌；维修家属楼漏雨的天窗；对家属楼单元防盗门进行了全部检修；在南院家属区公布了水、电维修、天然气维修电话，随叫随到，职工非常满意。在南院家属院修建封闭的垃圾台，改善了环境。针对前期家属院住房调整，装修人员参差不齐，秩序相对混乱的情况，后勤服务中心进行规范管理，使职工个人装修工作按规定有序进行。 
    从10月份开始洗衣房工作人员下临床科室换工作服，近期将通过招标更新工作服，同时购置一台熨烫机，保证着装平整，维护医务人员形象。后勤产业中心加强了管理制度和落实岗位责任制，饭菜质量得以提高改善，病人及家属意见明显减少。
    目前，二附院在先进性教育活动中征集到的其他问题的整改工作也正在由医院各主管部门加紧落实。