——记机关与直属单位党委先进性教育活动
机关与直属单位党委是今年6月由原机关党委和直属单位党委合并组建的新党委，包括29个单位，31个党支部，600余名党员，1300余名职工。按照学校的统一部署和要求，经过四个多月时间，分党委在机关与直属单位扎实深入地开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。制作了3期电子版本的《机关与直属单位党委先进性教育活动工作动态》；召开支部书记及两委会11次，组织召集、召开全体党员会议8次，召开各类座谈会5次；抽查了七个党支部150名党员的学习手册，对60多名党员进行了补课；共征求到意见和建议110余条，制定整改措施35条。在强调完成“规定动作”的同时，分党委和各支部还积极进行了一些“自选动作”，有效地提高了先进性教育活动的效果。这次活动分党委党员学习覆盖面达99％以上。学习动员阶段之后，校党委对机关直属分党委学习效果测评满意度为96.1％。教育活动期间，组建了分党委委员会和分纪委委员会、部门工会委员会；组织改选了5个支部，拟改选的有3个，有2名同志转为正式党员，有3名同志加入党组织，有17名同志被确定为培养对象。
经过各党支部和全体党员的共同努力，基本上达到了预期的目标，推动了机关与直属单位党组织建设和党员队伍建设，保证了机关各项改革工作的顺利进行，为各项事业全面、协调、持续发展打下了坚实的基础。
一、扎实做好先进性教育活动的每个环节
1．提前筹划，为全面开展先进性教育活动做好准备。一是上半年开展调查摸底工作。采取召开座谈会、个别访谈等形式，对机关和直属单位各级党组织和党员情况进行了调查摸底，研究分析了党支部和党员在思想、组织和作风建设方面存在的突出问题。二是组织干部参加学校骨干培训大会，全体党员参加动员大会，确保每个党员受教育，深刻领会其精神。三是早作准备，提前研究。分党委工作小组成员8月15日就到校开始研究制定机关与直属单位第一阶段工作安排，及时召开骨干会议，在各阶段转段前一周，就着手研究制定下一阶段工作安排，学校转段动员大会之后，及时对工作程序、工作重点作出安排。
2．组织领导扎实得力，先进性教育活动步步深入，有序进行。分党委先后召开11次会议，传达学习有关文件和会议精神，研究制定了一系列工作安排、实施意见，并及时对有关工作的落实情况进行督促检查；分党委联络员深入各支部参加会议40多次，及时掌握了各支部的工作进度和存在问题。坚持把党支部作为开展先进性教育活动的主阵地，明确党支部书记为实施教育活动的第一责任人，充分发挥了支部书记的主观能动性。
3．学习贯穿始终，党员对开展先进性教育活动的思想认识到位。组织全体党员围绕《党章》、“三个代表”重要思想和科学发展观、胡锦涛同志提出的新时期保持共产党员先进性六条基本要求、中央十六届四中、五中全会精神等重要内容，深入学习，不断加深对开展先进性教育活动重要性的认识；组织保持党员先进性具体要求的大讨论；举办学习贯彻十六届五中全会精神辅导报告、组织党员参观了八路军办事处；组织支部书记、部门工会委员参观现代企业并与西高新区管委会党工委进行座谈交流。同时，各党支部也组织了多种形式的教育活动。如国际处支部组织观看《毛泽东在延安》专题纪录片；期刊中心支部组织全体党员参观钱学森事迹展，开展了“我心中的共产党员”的讨论；研究生院支部邀请老教授作“迁校历史回顾”专题报告；党校办支部请老校领导作专题讲座；人事处支部给党员买学习辅导材料；学生处、通信中心、网络中心、档案馆、机关综合等支部组织党员参观徐精彩同志的先进事迹展等等。
4．广泛发扬民主，征求意见、民主评议覆盖面宽。分党委通过多种方式和渠道，共征求到各有关方面对机关与直属单位工作意见和建议110余条，经梳理后为86条。及时将意见反馈给机关与直属单位，意见反馈下去后，各部门及时召开专题会议进行研究。同时，各级领导干部和各党支部书记与本支部党员、党员与群众普遍开展了谈心活动。纪委、期刊中心支部利用国庆节休息时间组织党员谈心。此外，各单位和支部分别召开了专题民主生活会和组织生活会，进行民主评议，并按要求作出书面评议意见，反馈到党员本人。党员纷纷反映，这次民主生活会，质量高、效果好，恢复了党的优良传统。分党委也分别召开了党员代表、民主党派代表、职工代表座谈会。
5．党性分析全面，问题查找准确、思想剖析深入。全体党员按照先进性标准，紧密联系思想和工作实际，结合征求到的意见，认真撰写党性分析材料，深入查找问题，对存在问题的思想根源作了深入剖析，有针对性地提出了今后的努力方向。许多同志的党性分析材料都经过反复修改，问题找得准，思想剖析得深，整改措施明确具体。
6．各级领导干部带头，充分发挥示范表率作用。分党委各级领导干部和党支部负责人切实负起责任，带头加强学习，认真撰写读书笔记和心得体会；带头广泛谈心和征求意见、开展批评与自我批评，深入进行党性分析；带头参加支部组织生活，自觉接受大家的监督和评议。校党委书记王建华、校长郑南宁、党委副书记项新时、李玉华、丘进等学校领导同志以普通党员的身份，认真参加所在党支部的组织生活，认真撰写读书笔记，心得体会。校领导积极到联系点调查研究，指导工作。党校办、组织部、纪委、宣传部、统战部及分党委办公室领导和干部，既是组织者又是参与者，经常加班到深夜，保证活动顺利进行。各部门的行政主要领导都能够并带头参加学习，积极查找问题，与支部书记同时作为部门整改工作第一责任人，认真抓好整改方案制度和落实，有效保证了先进性教育活动的顺利开展。
7．抓问题边整边改，全机关上下形成了闻过即改、狠抓落实的氛围。分党委始终坚持边学边改、边议边改、边整边改。针对党员和党组织、领导班子和领导干部在思想作风、工作作风、部门管理等方面存在的突出问题，基层和群众反映比较集中的问题，涉及干部职工切身利益的实际问题，影响学校和部门工作发展的重要问题等，各部门积极研究整改措施和办法，认真加以解决。对基层和群众提出的86条意见和建议，立即制定了整改方案，逐条落实责任人、责任单位和完成时限。对近期可以解决的问题，如部分职能部门在西校区占用办公用房问题，校医院的服务态度及医疗作风问题等均通过现场办公的形式予以解决。
二、机关与直属单位先进性教育活动取得明显成效
1．通过先进性教育活动，广大党员受到了系统、全面的党的基本理论教育，进一步提高了自身素质。广大干部职工普遍反映，这次活动是改革开放以来要求最严、学习最认真、也是收获最大的一次党员学习活动。党员运用“三个代表”重要思想的立场、观点和方法指导实践、推动工作的自觉性进一步提高。现在发牢骚、说消极话的人少了，工作中等和靠的现象减少了，专心工作、学习的人多了，党员与党员之间、党员与群众之间谈心、交心的人多了，主动为基层、为群众解决困难的人多了。
2．促进了机关与直属单位工作作风和精神面貌的进一步改善。分党委始终把加强和改进机关和直属单位工作作风、提高工作效率、增强服务意识作为重要内容，要求机关部（处、室）、直属单位和各党支部及全体党员认真查找工作作风方面存在的主要问题，制定切实可行的整改措施，并立即见诸行动。机关与直属单位干部职工的服务意识明显增强，接待基层人员时工作人员的态度更加积极、文明、礼貌，部门之间相互配合、协调工作的气氛浓了，深入基层为师生员工办实事的人也多了。
3．促进了机关与直属单位领导班子政治思想建设和作风建设，推动了机关与直属单位的党建工作。通过专题民主生活会，干部之间沟通了思想，加深了相互理解与信任，增强了团结，增强了班子的凝聚力，强化了集体领导意识，促进了部门领导班子的思想作风建设。
各支部针对查找到的突出问题，分别制定了整改方案和改进措施，及时进行了整改，从而进一步加强了党组织的自身建设，强化了对党员的管理和党内监督；进一步增强了对党员的党性观念和党员意识教育，提高自律意识和遵守党的纪律的自觉性；改进了工作作风和工作方法。在最近的为灾区募捐活动中，党员群众争先恐后奉献爱心，短短四天时间，共捐现金11081元，衣被1125件。
4．促进了机关与直属单位党建工作的制度建设，为建立保持共产党员先进性的长效机制奠定了坚实的基础。分党委认识到先进性教育活动不能一劳永逸，只有不断加强党的制度建设，建立保持党员先进性的长效机制，才能长期保持党员的先进性。为此，分党委和各部门十分重视建章立制工作，在分党委整改方案中，提出建立健全并完善六项制度：一是关于加强机关与直属单位党委工作的意见；二是关于加强机关与直属单位党支部工作的意见；三是关于加强机关与直属单位廉政建设、建立惩防体系的意见；四是关于加强机关与直属单位作风建设的意见；五是在机关与直属单位实行问责制试点工作的意见；六是关于加强机关与直属单位工会工作的意见等。
5．进一步推动机关与直属单位各项工作的顺利开展。分党委十分重视整改工作，坚持在工作中整改，以整改促进工作，使机关与直属单位广大党员干部在先进性教育活动中形成了共识。如学生处、团委、研究生院、财务处、教务处、校医院、后勤处等党支部一方面组织迎接新生任务，同时精心安排党员的学习任务，许多支部都是安排晚上完成补课任务。
进入整改提高阶段后，分党委更加注重整改的系统性和整改工作的实效性，把整改工作的重点放在职工关注的热点、难点问题上，针对职工提出的意见和要求，及时开展了一系列整改工作。
机关与直属单位党委将继续在校党委的正确领导下，紧跟学校改革发展步伐，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，求真务实，开拓创新，以昂扬向上的精神面貌和奋发进取的工作姿态，不断开创机关与直属单位工作的新局面！
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