半个世纪前，一座赫赫有名的学府，从美丽的东海之滨的黄埔滩头，迁徙到荒凉的西北高原的黄土地边，这就是西安交通大学。交大的西迁，那时是一个神话，是一个传奇，是中国民族教育的史笔。这座学府，给偏远的西部地区带来了人才的播种、科技的茁生、知识的慧雨、家园的绿色和希望。表面看起来，这只是一个大学移位的过程，但实际上它体现了新中国开拓办学的魄力，艰苦创业的信心，发展教育的能力。交大的理念和实践，已经是一面精神旗帜、是一种文化象征。
　　本人在这座学府里，接受了知识的灌顶，也承袭了它特有的文化遗传。
　　西安海星集团，在贫瘠的环境中奋拔起步，十八年峥嵘岁月稠，终成于今日身强体壮、朝气蓬勃的姿态，确立了西部民营企业健康成长的形象，这与我们奉行的文化观念、思维深度、理想高标、绵实拓进可能息息相关。
　　所以说，文化精神是最重要的财富。
　　金钱的多少能够计量出来，文化则潜藏在肌体的内部；金钱凭机缘可以暴发，文化只能慢慢地积累补养；金钱随着时间或许飘逝而去，文化跟着经典默然流传永恒；金钱是泡沫般的消费，文化是经过提炼、过滤后的结晶。
　　历史千年，嚣张百物，最终都灰飞烟灭，只有上升为文化的东西如涓涓细流，奔涌至今，恩泽后世。
　　办学讲究办学文化，办企业讲究企业文化，治理国家讲究国民文化。那是一种层次、一种品位、一种高度。事物发展到一定的程度，能否继续提高，就看你文化导引的深浅了。因此，我在团队和员工中间，多次强调文化修养的重要性。知识不等于文化。知识通过学习可以获得，文化还要依靠生活的聪明与智慧，实践的研习和总结，是综合素质的体现。一个企业，它的管理和发展如果能上升到理性的层面，归纳为行之有效的文化现象，才能叫真正成功。
　　文化是企业的立身之根，是企业的成败基因，是企业的内在动力，是企业的精髓显示。
　　在企业文化建设梳理和商业文明个性形成方面，海星会继续探索、努力。
　　感谢母校那深厚的文化内蕴对我们的滋养和激励。
　　万流归源，人才为本。
　　人才哺育于学府，验证于社会。
　　社会回报学府，是天经地义的因果。
　　在交大成立110周年，西迁50周年纪念之时，我捐赠110万元资金，它洋溢着一位学子对母校的感恩之态、拳拳之心、殷殷之情。金钱虽然不能代表知识含量，但它可以为教育和文化的发展道路铺垫一些基础。对于西部的开发和建设，离开文化是不行的，当然，离开资金也不行。为西部地区人才的培养、经济的发展、教育的普及、文化的彰显贡献绵薄之力，是我最大的愿望，是我毕生的努力，是我憧憬的境界。