为进一步加强医院和学科管理，加快医疗标准化病区建设，一附院党委于2008年2月25日启动了以新住院大楼干部岗位为重点的部分学科和科室科级干部聘任工作。本次聘任工作公布干部岗位33个，其中医疗科室28个，党政职能科室5个。公告发布后，有62位同志积极应聘报名。按照干部聘任程序，通过对报名人员资格的初步审核考察及民主测评，有44人进入干部聘任的述聘程序。
    3月25日上午，在一附院东一楼七层多功能厅，一附院党委书记闫侃厚主持召开了“2008年部分学科、科室干部聘任述职述聘会”。评委会和述聘人员70余人参加了会议。
    闫书记首先向竞聘人员和评委们通报了本次述聘工作的相关安排，同时强调了述聘工作纪律。他提出，述聘工作中要严格遵循组织纪律，坚持干部选拔的标准和条件，杜绝不良风气，本着从医院、学科事业发展大局出发，客观公正地为医院选好干部。闫书记引用了习近平同志关于干部工作的一段重要讲话强调“通过树立、落实和坚持正确的用人导向,褒奖那些贡献突出的干部，支持那些一身正气的干部,鼓励那些老实干事的干部,鞭策那些相形见绌的干部，教育那些跟风行事的干部,约束那些投机钻营的干部,惩处那些贪污腐败的干部，进一步提高选人用人水平”，希望以此来作为医院干部管理的准则，最终达到为医院举贤纳贤的目的。马爱群院长也做了重要讲话，希望本次选聘能够本着客观、公平、公正的原则，举纳贤才，确实为医院的发展提供充实有力的干部人才资源！