为了规范学校社会教育服务，依法办学，进一步提高各单位的办学质量和水平，维护学校的权益和声誉，结合国家即将实施的《劳动合同法》，社会教育管理处邀请具有丰富法律实践经验的律师为归口管理的单位举办法律法规培训讲座和座谈会。专题培训讲座从10月30日起，共安排七次，参加讲座的人员为各单位的主要领导、主管人事工作的领导以及工会主席、办公室主任等。
社会教育管理处归口管理的单位在办学层次、用人机制和办学性质等方面情况比较复杂，为此，开展相关的法律培训刻不容缓。为做好此次培训工作，使之更具实效性，开展讲座之前，社会教育管理处希望归口管理单位将正在实施的有关单位规章制度及相关的用人合同协议文本提供给法律专家，同时各单位也可将存在的问题与法律专家进行沟通。在培训讲座中，法律专家将有关法律法规的相关条款的解读、案例、实务操作与各单位存在的问题相结合起来，使讲座培训更具有针对性和实效性。同时法律专家建议各单位对现有的有关规章制度、用人合同及协议进行梳理、修改，并按照国家人事劳动的有关法律法规进一步建立或完善各单位的相关规章制度及合同协议文本。
通过已开展的几次学习与交流，各单位参会人员普遍反映培训非常地必要和及时，受益匪浅。不仅强化了学校依法办学的观念，而且对学校今后的人事、用工管理工作的规范操作具有指导意义。各单位也诚恳希望今后多开展此类的教育培训活动。结合此次讲座培训，社会教育管理处希望并要求各单位结合本单位实际情况抓紧完善学校人事劳动的相关规章制度和合同协议文本，转换观念，进一步提高依法办学的水平，实现各单位在人事用工管理上的和谐发展。